保姆，作为特殊的劳动者，并没列入新劳动合同法的保障范畴。平常照料别人起居家务，自己却陷入无人照顾的尴尬。保姆这一特殊而要紧的职业，其保障应该哪个来承担？
【事件】保姆工作不设保
沈阳于洪区的关丽艳经某中介介绍从事家政工作。日前，她在打扫卫生时，用拉杆拖布时，不小心刮伤了手，到医院缝了七针。因为不可以工作，雇主友善地支付了一部分薪资，并委婉地将它辞退。关丽艳没办理过任何保险，只能以自己多年的积蓄看病治疗。她表示，“目前只烧钱不赚钱。当家政挣点钱，一次小伤就全花没了，还赔进来不少钱。假如有医疗或意料之外等方面的保险，就不需要这么艰难了。”
【调查】保姆中介管理难
记者走访了沈城几个家政服务中心，大多中心都是以中介的形式为雇主介绍保姆。有的家政服务中心尝试将保姆作为企业的职员进行统一管理，但大多因资金问题很难坚持下去。
皇姑区黄河北大街某家政服务中心表示，“我这里本身没保姆，是以中介的形式为雇主提供保姆服务。只能为保姆从业职员提供培训和体检等。介绍一名保姆上岗，收取的成本不足百元，假如给所有保姆办理医疗、养老等保险，每月至少须支出数百元，我没那种实力。”
沈阳美妤世家私人管家会所马经理表示，“我一直坚持职员制管理保姆，每月除去保姆的薪资，所有职员的保险支出接近1万元。大家只有重点培训职员的服务水平，从而提升会所的档次来获得收益。”
【讨论】保险到底哪个买单
多数人觉得保姆应该遭到新劳动合同法的保护，但对保费该哪个支付则怎么看不一。
网友飞墨：由于保姆是通过中介从事劳动工作的，中介就应该对自己派出的保姆负责到底。
网友鼠标过热：保姆和雇主是双向选择，我不认可就能换保姆，保姆不想也可以换别的家。而中间的纽带为家政中心，保姆的保险福利由其负责，如此更有肯定制约力，便于为买家提供更好的服务。
网友匆匆：我也是雇主，我一个人掏钱给保姆上的保险，如此她可以安心工作，可以预防发业务外，产生麻烦。
网友狸猫王子：政府最好颁布对于保姆行业的规范，制约和帮助保姆行业更好的进步，为保姆提供福利。
【法规】“一对一”不受保护？
依据《劳动合同法》规定，与劳动者确定劳动关系的主体需要是用人单位，包含企业、个体经济组织、民办非企业单位等，雇主显然不是用人单位。因此，虽然家庭雇佣的保姆是法定劳动年龄段的劳动者，但仍不受《劳动合同法》保护，完全是民事行为，属《民法》调整范围。当事人一旦与雇工的家庭发生纠纷不可调解，应当通过民事诉讼解决。
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